シェアードサービスのひとつとして福利厚生業務（事業）が行われている企業グループにおいて、その福利厚生を担当する企業の主催する情報サイトと連携し、シングルサインオンなどの技術を駆使して、これと一体運営を行うサイトを構築しました。両立に関連する規定や制度に関するコンテンツをわかりやすく制作し、またメンテナンスも受託しています。
また､グループ企業一律の情報でなく、各企業のリクエストに応え、特色のあるコンテンツを追加提供し、各社の考えや状況を反映しています。

先進的な企業では両立に関する制度なども充実し、福利厚生の中に組み込まれていますが、“両立”は比較的新しい試みであってこれに関してはまだ理解が十分に進んでいるとはいえません。そのため、福利厚生を業務とするグループのシェアードサービス会社でさえ、両立に関する正確で、十分な情報を提供するに至っていないこともあります。このことで､企業の両立推進に支障をきたす恐れがありますが、両立やダイバーシティを専門とする弊社のコンテンツを採用することで、両立をスムーズに推進することができます。

また、シングルサインオンなどの技術を使うことで、従来の情報提供（Web）サーバーと弊社サーバーのリンクを密にし、利用者にとっては1つのシステムのように利用ができることも特徴です。