産休取得者や育児休暇取得者に対し、仕事から疎遠にならないように職場や会社の状況を知らせたり、お知らせという形でコミュニケーションをとったり、出産休暇、育児休業者が関連する様々な支援制度の内容を確認、参照するのに便利な外部サイトを提供するものです。

育児休暇取得者や産休取得者はそれが終了すれば仕事に復帰するのですが、コミュニケーションや情報が不足するとスムーズな復帰はできません。これは本人にとっても会社にとっても、負担であり損失ですが、これをスムーズにする効果が認められています。また、両立に関連する制度の充実がなされ、出産休暇や育児休業をとる人の支援制度は、多岐にわたり、わかりにくくなっています。その内容や関連する支援制度の内容が、わかりやすく説明され、疑問が生じたときに都度確認できるとこれらの休暇・休業取得者は安心できます。
支援サイトはこれらのメリットをもたらします。男性の育児休業利用促進や、周囲の理解促進のコンテンツ等、休暇休業シミュレーションシステムの導入により、総務・人事ご担当者の稼働も削減されたとの声をいただいています。

また、このようなサイトは本来、イントラネットにも構築されていることが多いのですが、外部からイントラネットに接続できる環境は情報のセキュリティ上、大変危険です。外部にサーバーを設け、これらの情報をイントラネットに接続することなく提供することによってネットワークのセキュリティが確保されます。